“Quise cambiar al mundo y nada cambió,
cambié yo y cambió todo” Anónimo
En la última semana he recibido varias llamadas de amigos que me han informado, uno que fue transferido de cargo en la compañía para la cual trabaja, motivo por el cual no se sentía muy bien. Otro, que iba a subir de cargo, y él ha trabajado y se ha preparado para llegar allí, lo visualizó y buscó ese objetivo de vida.
El primero algo triste me dijo que le enviará un email de información para potenciar sus habilidades. El segundo, me solicitó información para mejorar sus destrezas en niveles no operativos sino de gerencia, de cómo la comunicación impacta a la organización, de ver detalles donde otros no los pueden ver, escuchar o sentir.
En la dinámica Venezolana actual estar preparado académicamente es importante, he escuchado ha algunas personas en universidades ¿Para que estudiar?, ¿Para que prepararse?, Me voy a graduar ¿Seré otro desempleado más en este país?. Puedo afirmar por diversas investigaciones internacionales, que la vida sólo da oportunidades ha aquellos que creen tenerla y trabajan para obtener un resultado, el cerebro no puede distinguir lo que piensa y lo que pasa en la realidad “los hechos”, aquí radica una de las claves para el éxito. El pesimista aquel que se queja, el que ve lo negro “siempre”, lo repite a cada instante, ¿Cómo puede generar un cambio positivo?. Imagínese dice querer un cambio pero hace todo lo contrario, se queda estático, esperando que el cambio llegue solo, y la dinámica de la vida es diferente.
Hay personas que se sienten cómodas, quizás ocupando un cargo durante treinta años en su vida, se jubilan, y así visualizaron su vida, y eso fue lo que obtuvieron. Eso está bien.
Pero otros consideran que deben buscar crecimiento en la organización, trabajan para eso, se preparan, buscan las oportunidades, las obtienen y eso también está bien.
¿Que hacen las organizaciones a nivel mundial para mejorar y reducir los costos del re-trabajo?, primero lo que hacen es buscar las mejores prácticas y aplicarla en el ámbito específico: comunitario, social, empresarial, municipal, entre otras. Adaptar las prácticas a las realidades del contexto, probar y verificar el éxito de la misma. Como segundo punto importante, brindar adiestramiento al trabajador y al ciudadano, un ciudadano adiestrado significa bienestar para la sociedad en potencia. A pesar de cualquier crisis, los países desarrollados siempre brindan adiestramiento especializado o no, a su personal. Es más, ¡en crisis proporcionan mayor número de adiestramiento!. Está es la primera clave del éxito buscar las mejores prácticas en un área específica y adiestrar al personal.
¿Quién es su mentor?, es una de las preguntas que siempre hago a las personas, porque dependiendo de quien es tu mentor, a quien quieres parecerte, a quien quieres imitar o seguir, allí estarán tus acciones concretas. Es importante el mentor, no necesariamente la respuesta debe ser una persona famosa, aproximadamente el 45% de la respuesta es algunos de los padres como modelo inconsciente a seguir. Está es la segunda clave para el éxito.
La tercera clave es qué dirección estoy asumiendo, estoy en el camino correcto, ¿Me siento bien donde estoy?, ¿Estoy obteniendo los resultados que espero?. Sino sabes a donde están enfocados los objetivos da igual donde vas a llegar ya que no hay rumbo o dirección. Un 90% de las personas no saben lo que quieren lograr, no lo tienen por escrito, ni tienen un plan para hacer lo que piensan. Entonces, ¿Cómo quiere que los resultados cambien?. Establezca sus objetivos, y trace un plan para lograrlos.
La cuarta clave es la confianza en usted, voy a llamarla la autoconfianza, si usted no posee autoconfianza, nadie la tendrá por usted. Nadie puede quererlo a usted mismo más que lo que usted se ama. Nadie va ayudarlo más de lo que usted se ayuda o se potencia. Confianza es un factor clave, y es la chispa que enciende la motivación y el entusiasmo.
Estas son cuatro claves comprobadas que permiten generar un cambio en la vida, la decisión siempre depende de usted, no de los demás, las condiciones cambian cuando usted busca cambiar las mismas. ¡Tome decisiones y el cambio viene por añadidura!.
